Pozdravljeni.

Zaposleni v podjetju PharmaHemp v okviru dejavnosti podjetja opravljamo s številnimi podatki, ki predstavljajo poslovno skrivnost podjetja. Varovanje poslovne skrivnosti (procesov in informacij znotraj podjetja, podatki o naročnikih, izvajalcih in drugih poslovnih partnerjev ipd.) je lahko ključnega pomena za poslovanje podjetja.

Kot poslovna skrivnost se štejejo podatki, ki so kot taki določeni z notranjimi akti delodajalca ali z oznakami na dokumentih ter tudi podatki, za katere je očitno, da bi z razkritjem le teh nepooblaščeni osebi, nastala občutna škoda.
Delavec mora s podatki, ki so označeni kot poslovna skrivnost oziroma imajo status poslovne skrivnosti, varovati skrbno in vestno ter jih ne sme razkriti osebam zunaj podjetja, kakor tudi ne delavcem, ki teh podatkov ne potrebujejo pri svojem delu oziroma v zvezi z opravljanjem svojih funkcij (nepooblaščene osebe). Podatkov ne sme razkriti tretjim osebam in je te podatke dolžen varovati tudi izven prostorov podjetja.

V PharmaHemp d.o.o. obravnavamo poslovno skrivnost v različnih dokumentih, in sicer v :

– Pogodbi o zaposlitvi,
– Pravilniku o varovanju poslovne skrivnosti,
– Izjavi o varovanju podatkov.

Kršitve poslovne skrivnosti (posredovanje podatkov, malomarno ravnanje s podatki s statusom poslovne skrivnosti ipd.) in nespoštovanje konkurenčne klavzule, določene v pogodbi o zaposlitvi, predstavljata kršitev delovne obveznosti in predstavljata razlog za odpoved pogodbe delavcu iz krivdnih razlogov.

Zaradi sledljivosti pri zagotavljanju zaupnosti podatkov, smo v PharmaHemp d.o.o. vzpostavili sistem nadzorovanja elektronske dokumentacije na strežnikih.

Z namenom obvladovanja podatkov znotraj podjetja smo danes dne 30.9.2019 sprejeli Pravilnik o varovanju poslovne skrivnosti, ki si ga podrobno preberite na Intranetu na povezavi PRA-GEN-008 Pravilnik o varovanju poslovne skrivnosti.

Lep pozdrav,

Maša Oblak